Derecho laboral
DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
El Derecho Laboral es la rama del Derecho que regula las relaciones entre empresarios y trabajadores. La rama del Derecho Laboral también engloba el Derecho de la Seguridad Social que hace referencia al conjunto normas y principios que regulan la relación de los ciudadanos que padecen situaciones de necesidad debido a la salud, vejez, etc… con las Administraciones encargadas de proteger esas contingencias.
El Derecho Laboral reglamenta la relación entre empresa y trabajador desde que se formaliza el contrato de trabajo hasta que finaliza la relación laboral, siendo especialmente relevante atender a la normativa de Derecho Laboral en caso de despido, debiendo considerar los diferentes efectos para cada una de sus modalidades, ya sea un despido por causas objetivas o disciplinarias, pudiendo merecer la consideración de procedente, improcedente o nulo. También da respuesta el Derecho Laboral a los supuestos de despidos colectivos y suspensiones temporales de contratos cuando la empresa aplica un ERE o ERTE a su plantilla, algo que en la actualidad tiene un especial impacto.
Además, el Derecho Laboral comprende otras muchas materias que afectan a la dinámica propia de la relación laboral, como, por ejemplo, vacaciones, sanciones, excedencias, modificaciones de jornada y funciones, conciliación de la vida laboral familiar, etc…, y, también, a la prevención de los riesgos laborales y a las consecuencias asociadas a los accidentes laborales, como por ejemplo la reclamación de los daños y perjuicios a la empresa responsable.
Debido a la diversidad de problemáticas surgidas en el desarrollo de la relación laboral, una parte importante del Derecho Laboral tiene lugar ante los organismos públicos, mediante reclamación extrajudicial y judicial, con la conciliación previa de inicio ante el TAMIB y, en su caso, la posterior defensa de los intereses del empresario o trabajador ante los Tribunales Laborales competentes.
El Derecho Laboral necesita en ocasiones de un asesoramiento en materia de Derecho Concursal, en los casos en que la empresa tiene que cerrar o necesita realizar una reestructuración profunda para su continuidad.
En ALCOVER&ASOCIADOS disponemos de varios profesionales con más de 20 años de experiencia en Derecho Laboral, lo que implica que hemos asesorado en múltiples procedimientos judiciales laborales en todo tipo de materias comprendidas en esta rama, incluidos en aquéllos con un procedimiento mercantil concursal de por medio.
Asimismo, el ALCOVER&ASOCIADOS somos especialistas en todo tipo de litigios en materia de Seguridad Social que puedan afectar tanto al empresario como al trabajador, como procesos derivados de incapacidad temporal, incapacidad permanente (invalidez), mejoras voluntarias, jubilación y muerte y en particular asesoramos y reclamamos en todo lo concerniente a las consecuencias derivadas de los accidentes laborales.
En ALCOVER&ASOCIADOS el cliente encontrará experimentados abogados de Derecho Laboral que le asesoren en la difícil y estresante tarea de manejar las relaciones laborales y litigar ante los Juzgados de lo Social, disponiendo de más de 20 años de experiencia en la defensa de los derechos e intereses de nuestros clientes en la materia de Derecho Laboral.
El cliente encontrará en ALCOVER&ASOCIADOS, además del asesoramiento en las concretas materias mencionadas, el conocimiento necesario de sus abogados en Derecho Concursal, que está relacionado con situaciones de ERE o ERTE.
Servicios de Derecho laboral en Mallorca
A continuación encontrará los servicios de Derecho Laboral en los que ALCOVER&ASOCIADOS puede asesorarle:
- Asesoramiento en la contratación laboral y en todas las situaciones derivadas de la dinámica de la relación laboral.
- Asesoramiento extrajudicial y judicial en materia de despido, sea cual sea su naturaleza.
- Asesoramiento y defensa en materia Seguridad Social: bajas-altas, invalidez, jubilación y mejoras voluntarias de la protección.
- Asesoramiento y defensa en caso de accidente laboral: indemnización por responsabilidad civil, recargo de prestaciones y prevención de riesgos laborales.
- Asesoramiento en ERE y ERTE con especial impacto concursal.